في قيادة المنظمات الشبابية ٢٠٢٦

التخصصي للجمعيات الشبابية وتنفذه شركة الخبرات الذكية، مساراً تحولياً يهدف إلى تمكين 35 مشاركاً من القيادات الوسطى والعليا في المنظمات الشبابية خلال أربعة أشهر. ينطلق البرنامج من نموذج "القائد المتكامل الأثر"، الذي يرتكز على بناء الوعي المتكامل للقائد في ذاته (الجذر)، ليمتد أثره في تطوير فاعلية مؤسسته وأنظمتها (الامتداد)، وصولاً إلى اتساع فاعليته في المجتمع عبر بناء الشراكات والمساهمة في المبادرات الوطنية. 

يعتمد البرنامج على نمط التعلم المدمج بواقع 160 ساعة تدريبية، وتُعد جامعة "جامعة ليدز" (University of Leeds) شريكاً استراتيجياً في البرنامج، حيث يتضمن رحلة تعلم إلى المملكة المتحدة تحت إشراف الجامعة. وتتوزع خبرات التعلم في الزمالة وفق إطار (70-20-10) لدمج التأصيل الفلسفي بالممارسة الواقعية؛ حيث يخصص 70% للتعلم بالعمل والمشاريع التطبيقية، و 20% للتعلم الاجتماعي، و 10% للتعلم التوجيهي. ويهدف هذا الإطار المتكامل إلى بناء ست جدارات أساسية تشمل: القيادة الأخلاقية، والرؤية الفكرية، والوعي المستقبلي، وتطوير الأداء المؤسسي، وتطوير سياسات وبرامج الشباب، والتشاركية وبناء الشراكات.